2021年9月26日日曜日

9月25日(土) 第1733回 経営者モーニングセミナー

 ◇会長挨拶

会場も新たにホテルザノットでの横リンMSが開催されました。会長挨拶ではまずは9月お誕生日の方々への花束贈呈から始まりました。

(会場に来られなかった方々にも花束届けさせて頂きます。楽しみにしていて下さい。)

会長からは事業報告会からの報告があり、今期のキャッチコピーは「みんなで目指そうナンバーワン」になり、写真撮影時は「横リンみんないいね」になりました。

挨拶では今日の講話者石田さんにかけて、当時小学生だった会長が打ったカラーボールが農場に入ってしまい、それを牛が飲み込んでしまったとのこと。苦しそうにしていて、死んだらどうしようと思っていたら、牛が口から戻してホッとしたというエピソードを話されました。そこから「苦しみがあって今がある」と講話につなげたあたり、流石会長でした。








     安藤さん 2ヵ月お待ちしておりました。


◇会員スピーチ

小野哲幹事

弁護士をされている小野幹事。このコロナ前と今で変化したことを話していただきました。まず、圧倒的に夜の会合が大幅に減ったということ。コロナ前は平均週45回だったのが今では1回あるかどうかになりました。そして何より驚きなのは、裁判がリモートになったことでした。流石に証人尋問は法廷ですが、そうでなければ基本リモートということで小野幹事もリモートで裁判をされています。コロナ前は週に23回の出廷が今では月に2回程になりました。

特にスピーチの最後に「生き残ることができる者は、強い者ではなく、変化に対応できる者」と仰っていたが如く、見事に変化に対応されている小野幹事。変化を拒むのではなく、その変化に柔軟に対応することが大切なことだと気付かせていただいたスピーチでした。

 

◇講話

株式会社石田牧場グループCEO 石田陽一様

題目「笑顔のめぐりを作る~石田牧場が目指す三方良しの経営~」

伊勢原市の石田牧場3代目でいらっしゃる石田さん。物心つくまえから酪農が身近にある生活で育ち、ご両親から家業を押し付けられる事もなく自然と酪農業に就きたいと思い始めました。そこから高校、大学と農業、酪農系の学校を卒業され縁あって1年間ニュージーランドの牧場(大きさは東京ドームの7!!)で働かれました。因みにニュージーランドの人口は横浜市と同じくらいの500万人で牛や羊の方が人間よりも多いということ。

しかし、そこでニュージーランドの生産性、規模の違いを感じ日本の酪農スタイルでは勝負にならないと挫折と不安を感じました。

帰国後、自分は何故伊勢原で酪農をしているのかと考える日々が続きます。そんな時に転機となったのが幼稚園での酪農の説明会でした。牛乳は牛の乳からできていること、牛も子どもを産まないと乳が出ないなど酪農者としては当然の事を一般の子どもや大人でさえ知らなかった事に衝撃を受けました。ショックを受けましたが、そこで石田さんは考えました。「それを知らないのは消費者の方々の責任なのか?いや違う、情報を発信してこなかった自分達生産者の責任だと」。

そこからです、伊勢原では広大な土地での酪農は無理だからと思っていたネガティブな考えが180度変わり、消費者の方々が近くにいることが伊勢原で酪農をやる利点だと気付き石田牧場の経営スタイルは変わりました。人が近くにいることで可能性が無限大だと分かり、事業の発展が始まりました。やっている事は変わっていない、考え方が変わっただけでまさに打つ手は無限!!

情報発信の一環として酪農教育ファーム学校に行って酪農を教えたり、牧場体験を始めたり、また、自分の作った物を届けたいという思いから未経験ながら新鮮な牛乳でジェラート屋も始めました。

また、新たな気付きとして、自分は教えているつもりが実は逆に教わっていた気持ちになりました。そこには牛が生きているのは当たり前じゃない、牛に感謝し、自分は牛に生かされているという気持ちが芽生え、子ども達を通して消費者を意識するようになったことで、人の成長、健康に関わっている仕事をしている、価値のある仕事をしていると思うようになりました。

見方を変えれば何事もチャンスと捉える事ができる。

石田さんの講話から諦めない気持ち、感謝の気持ち、謙虚な姿勢がいかに大切かを教えていただきました。これからも我々消費者の為に素敵な乳製品を作り、届けて下さい。

 

石田さんの思いが伝わる石田牧場のHPのアドレスは以下です。是非アクセスしてみて下さい。

<https://ishidafarmgroup.jp/index.html>

 

【モーニングセミナーへのご参加はこちらからお申し込みください。】

横浜市倫理法人会 <https://yokorin.net/>

2021年9月25日土曜日

9月18日(土)第1732回 経営者モーニングセミナー

★会長挨拶

野口さん(トラちゃん)ご紹介で、眞田凌茉さんが入会されました。

23歳で建築業をされていらっしゃいます。

経営者としての貫禄、落ち着き、発言力など…

眞田さんを拝見していると、年齢はあくまでも数字であり、人間力に年齢は関係ない‼︎

そう思わされました。


★会員スピーチ 植松 正博会員

お父様より会社を引き継がれ、2代目として尽力されていらっしゃいます。

倫理法人会との出会いは、お父様が入会されていらっしゃったこともあり、そのご縁で入会されました。

そんなお父様が去年病気で倒れ、食べる事も困難な状況になった時、「父の病気が少しでも良くなるように」と、毎日神社へお参りされ祈り続けました。

今では退院され、少しずつ食べれるようにもなり回復へ向かわれていらっしゃいます。

信じる者は救われる‼︎

植松さんのお父様への思いと実践が起こした「奇跡」を、見せて頂きました。

お父様の1日も早い回復をお祈り申し上げます。


★講話 東京都北区倫理法人会 狩野 敏之副会長

引っ込み思案で目立たない性格。

小学生の頃、靴を隠されたりなどいじめにあい、中学生に不登校に…

いじめの原因は、3歳で発覚した自閉症。

親に相談したらちくったと言われ、更なるいじめにあうため、親にも言えない日々を過ごす。

繰り返されるいじめと誰にも相談できない苦しみから、徐々に体が悲鳴をあげ、とうとう学校へ行けなくなってしまった。

そんな息子の変化に気づいたお母様が一言。

「学校で何かあったの?私はあなたの味方だよ。」

学校でいじめられていた事、それが原因で不登校になった事、何も言わなくてもお母様は全て理解されていまし
た。

そんなお母様の優しさ、偉大さに涙が止まりませんでした。

そして、辛い時や苦しい時の気分転換は、車を運転したりフィットネス。

今では、大会に出られる程本格的に実施されていました。

今の自分がある事は、産んでくれたお母様がいらっしゃり、支えて下さる方々のおかげと。

「本とつながる」

お母様へ感謝され、またお母様の偉大さを改めて感じたお話でした。


2021年9月16日木曜日

9月11日(土)第1731回 経営者モーニングセミナー

9月11日(土)第1731回 経営者モーニングセミナー

◇会長挨拶

9月から、新しい期が始まりました。
それに伴い、辞令の交付がありました。

都築専任幹事(左)と井上会長(右)


きんちゃんこと遠山事務長(左)と井上会長(右)

モモさん(津崎 Momo 貴代子さん)、一旦ハワイに戻ります。
ハワイからでも、オンラインでモーニングセミナーに参加していただけるとのこと。
ありがとうございます。

津崎 Momo 貴代子さん

◇会員スピーチ

佐々木 秀行

倫理を続けて、早起きになったとのこと、倫理の効果はすごいですね。

(↑自分で書くな!?)


◇講話

テーマ:「神奈川県に来て2年間!崖っぷち2年間!!~言葉のチカラ」
岡上 博美 氏
大和市倫理法人会 選任幹事
(株)ティア FC事業本部 事業戦略部

バーテンダーから、サービス業の楽しさを経験しました。

お葬式は「究極のサービス業」であるという一言が、
今の仕事に就いたきっかけになったとのこと。
カミナリに打たれたような、一言だったそうです。

そこで、大学を中退して(株)ティアに入社し、ハードな日々を送りました。
関東方面(神奈川)を任され、撤退するかどうかの危機的な状況を、
徹底的に地域と繋がる活動で、乗り切ったとのことでした。

打つ手は無限ということを、教えていただきました。

◇集合写真


最後までお読みいただき、ありがとうございます。
【モーニングセミナーへのご参加はこちらからお申し込みください。】

  横浜市倫理法人会 <https://yokorin.net/>

記事:佐々木

2021年9月6日月曜日

9月4日(土)第1730回 経営者モーニングセミナー

◇ 会長挨拶 井上 富寛 会長

皆さんおはようございます。
8月度の出席率は35.9%と、また100%の出席率の会員が37名いらっしゃいました。
入会式、草谷(くさがや)さん、ご入会おめでとうございます。



◇会員スピーチ 河原 進 幹事

倫理で学んだ事、実践報告として「感謝の実践」を行っている。
お世話になった方々に、感謝の意を伝える事。言葉にして伝える。
実践には、何回失敗してもまたやれば良い。チャレンジを伝えていきたい。
今期、花組のリーダーとしてトライ(チャレンジ)していきます。
親子の富士研修所に参加してみて、次男の成長を感じました。


◇講話 篠田 真宏 氏

(株)リ・クリエイション 代表取締役
「すごさの認め方」 著者
テーマ:「組織を変えるひと言」

人材育成のコンサルタント事業、マネージメントリーダー研修事業を行っている。

こんな間違ったマネージメントを行っていませんか。
・スローガンを張り出す ・飴と鞭を使う ・命じた事だけを行わせる


自己肯定感が低いと「恐れ」をモチベーションとして目的達成に向かう、
結果に満足できない。自己否定で成立つ。


自己肯定感が高いと「高い意欲」やる気・その気が自己の成長につながる。自己受容。
さて、私たちの存在理由は何か。→ やり方でなく在り方を考える。


脳の使い方・自分の脳を知る。「勇」「誠」「義」「礼」の分類で
自分はどのタイプか相手はどのタイプか、同じ事でも表現の仕方が違う。
(詳しくは篠田先生の著書 「すごさの認め方」参照)


感謝は人を整え、愛は人を変える。
みなさんは、事業のなかで感謝の想いを伝えていますか。


ちなみに、篠田先生の著書、「すごさの認め方」は絶版ですが、
Amazonで検索したところ5,000円以上の価格で出ておりました。名著です。


【集合写真】


【モーニングセミナーへのご参加はこちらからお申し込みください。】
横浜市倫理法人会 <https://yokorin.net/>

記事:樋口さん

  2023/11/18(土) 横浜市 倫理法人会 1845回 経営者モーニングセミナー  ◇会長挨拶 吉田貴芳 会長 ◇会員スピーチ 川崎典子 会員 暴力などで受けた心の傷を倫理で改め癒していこうと思います。 ◇講話 宇都宮中央倫理法人会 相談役 講師 有限会社 矢古宇建設 矢...